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“Il piacere nel lavoro aggiunge perfezione al compito che svolgiamo” – Aristotele
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4 incontri online di 2,5 ore ciascuno
Un corso che intende fornire una visione completa della funzione e del ruolo, fruibile anche dalle PMI. La funzione del personale ha in sintesi non solo l’obiettivo di gestire gli elementi amministrativi e contrattuali del rapporto di lavoro, ma soprattutto creare un ambiente favorevole alla crescita delle persone con una gestione innovativa del capitale umano che opera all’interno in una dinamica evolutiva del cambiamento vissuto.
UN FORMAT INNOVATIVO, UN PERCORSO COMPLETO
In questo contesto Business Partners Network propone un percorso formativo innovativo – disponibile sia nel format in presenza che in quello on line – basato su 3 momenti:
- COLLOQUIO PERSONALIZZATO finalizzato a individuare e orientare le esigenze e le aspettative dei partecipanti
- FORMAZIONE disponibile sia in versione multiclient che personalizzata per la singola azienda
- FOLLOW-UP in forma di coaching personalizzato per trasformare la teoria in pratica.
Per consentire focalizzazione e apprendimento ottimali, il numero massimo dei partecipanti per gli interventi d’aula è di 8 persone, mentre per quelli on line è di 15.
Storicamente, sono state le aziende di grandi dimensioni che hanno avvertito la necessità di strutturarsi con una funzione del Personale e Organizzazione.
Oggi, tuttavia, questo “vivaio” è divenuto “sterile” e non genera più risorse come un tempo, anche a causa di un cambiamento del mix imprenditoriale italiano e conseguente accelerazione dei trend evolutivi, come da rinnovati scenari sociali e di business.
Le persone diventano, pertanto, la risorsa strategica di cui l’azienda già dispone ma, paradossalmente, meno utilizzata nelle sue piene potenzialità. Il loro governo, motivazione, crescita e allineamento alla strategia non è dato per scontato e spesso frena lo sviluppo e l’agilità di risposta ai cambiamenti.
Questo corso intende trasferire un “mestiere” strategico per la sopravvivenza delle organizzazioni: accelerare la formazione nel ruolo di risorse interne, consapevoli delle leve necessarie per incrementare il valore attraverso una ottimale gestione delle persone. L’approccio pragmatico-manageriale rende il programma unico nel suo genere.
È, infatti, ricco di metodologie, esperienze, casi da raccontare e discutere, con una forte “decodifica” del linguaggio in modo da renderlo fruibile anche per i meno esperti che vogliano accelerare il processo di acquisizione di competenze immediatamente spendibili. Un percorso continuamente caratterizzato da un forte riorientamento delle attività, con una crescita professionale che implica lo spingersi su “nuovi territori”, con una visione di medio-lungo termine e una capacità di lettura e gestione dei fenomeni attualmente vissuti nell’organizzazione.
Tutti i gestori e coordinatori del personale, sia di aziende private che pubbliche, inclusi consulenti e studi professionali.
IL RUOLO DEL RESPONSABILE DEL PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
- Origini ed evoluzioni
- La filosofia di ruolo
- Il campo di attività
- Il profilo di competenze
PROCESSI E ATTIVITÀ DEL RESPONSABILE DEL PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
- Organizzazione
- Relazioni Industriali
- Comunicazione interna
- Formazione
- Selezione
- Sviluppo
- Guida e stimolo del cambiamento
LA FUNZIONE DEL PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
- I rapporti con la linea
- Il supporto strategico all’alta direzione
- Il garante dell’”asset intangibile”
COME RIPENSARE LA FUNZIONE ALL’INTERNO DELLA PROPRIA ORGANIZZAZIONE
- Esercitazioni a confronto
Fornire modelli e strumenti che consentano di comprendere le responsabilità del ruolo, sia come presidio che finalità strategiche, in modo da cogliere gli elementi utili per una ri-progettazione dei servizi, avendo la possibilità di conoscere i principali processi di governo e le dinamiche per la guida del cambiamento.
Il costo del percorso è 520 euro + IVA e comprende:
- fino a 30 minuti di orientamento gratuito, su richiesta, prima della fase d’aula
- 10 ore di corso online
- un’ora di follow up individuale, gratuito, dopo la fase d’aula
Molti interventi possono essere coperti da finanziamento da parte dei fondi interprofessionali o altre misure che noi continuamente monitoriamo avvalendoci di Partner specializzati.
Contattaci per ulteriori informazioni.
Tutti i nostri corsi sono disponibili nelle formule:
• “Weekend”: 16 ore totali (2 venerdì dalle 15,00 alle 19,00 e 2 sabato dalla 9,00 alle 13,00)
• Mista: 12 ore (articolate in 4 ore di aula e 10 di formazione on line distribuite in 4 moduli di 2,5 ore)
È possibile, inoltre, organizzare l’evento “in house” e “customizzare”/affinare i contenuti con una preventiva diagnosi delle esigenze del cliente.
Per ottimizzare focalizzazione e apprendimento, il numero massimo dei partecipanti per gli interventi d’aula è di 8 persone, mentre per quelli on line è di 15.