Sviluppo organizzativo

Investire nel capitale umano e nelle competenze è oggi più che mai una necessità, al di la delle dichiarazioni di circostanza: occorrono piani precisi e progetti condivisi. I servizi offerti sono frutto di esperienze maturate sul campo,  continuamente aggiornate secondo l’evoluzione scientifica e adattate al tipo di intervento e dimensione dell’organizzazione cliente

  • Talent assessment & Management
  • Performance management
  • Competence management
  • Sistemi di valutazione
  • Sistemi di incentivazione
  • Politiche meritocratiche
  • Scelta e crescita delle risorse